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事業内容

人事労務のトータルサポートを行っています。

労務監査【デューデリジェンス】プラン


現在地を把握し、労務管理の不安を解消することで、会社の健全化に寄与します。また、簿外債務などのリスクを回避することにより、企業価値を高めます。M&A、事業承継、事業譲渡など、会社を売ったり、買ったり、誰かに引き継いだり… そうした大きな決断の備えにもつながります。

それが「労務DD(労務デューデリジェンス)」です。


労務DDで企業価値を見える化しませんか?



例えば…

  • 未払い残業代はありませんか?
  • 未払い社会保険料はありませんか?
  • 有給休暇はちゃんと取れていますか?
  • 従業員との約束事(就業規則など)はきちんと守られていますか?

…こうした労使に関する様々なルールを、

人事労務の専門家としてチェックします。

M&Aといった大きな局面だけでなく,日常的な労務トラブルへの予防手段としても極めて効果的です!!


参考事例と期間目安


比較的小規模の同業他社を【買収】するケース

弊所顧問先企業様からのご依頼に基づき、以下の仕様で診断させて頂きました。

診断項目


  • 人事制度と就業規則の適切な運用状況
  • 未払残業手当などの労務債務の有無
  • 賃金支払いや休日・休暇取得の適正性
  • 雇用形態と給与体系の妥当性
  • 従業員の健康・安全への配慮状況

診断期間その他


  • 診断期間:およそ6ヶ月
  • ※対象企業規模や診断内容によって、診断費用は変わります。詳しくはお問合せください。

本サービスのお申し込み、資料請求について


お電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。「やまだ労務サポートオフィスのホームページを見た」と仰って頂くと、スムーズにご案内できます。



労務DDに関するご相談 / お問い合わせは
お電話 078-945-7166 または、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡下さい。

お問い合わせフォームはこちら
 



手術は健康診断があってこそ!

医療現場でいざ手術を成功させようとすれば、事前の綿密な診査は欠かせません。
会社の売買や事業承継も同じです。
・未払い残業代の有無を正して、望ましい企業価値を算出しましょう
・従業員との意思の食い違いを防ぎ、M&A後の職場環境を守りましょう


労務DDを行うことで、予めリスクを把握し、適切な対策を講じることができます。


零細企業には関係ない?

そう思われるかもしれませんが、小規模零細企業だからこそ、労務DDは大切です。
・小規模であればあるほど、事務や経理で手一杯で、労務管理に手が回っていないことが多い
・労使間のちょっとした問題が、会社の存続に関わるほど大きな影響を与える可能性がある
単発の労働基準監督署の調査や厚労省の助成金をきっかけに、問題が急浮上するケースが見られます。

労務DDを行い、専門家の目でチェックしてもらうことが、安心への第一歩です。