助成金申請業務
こんなときに助成金がもらえます。
- 有期雇用労働者を正社員に転換させたとき
- 高齢者や身体障害者、母子家庭の母親などを新たに雇入れたとき
- 中高齢者や若者を試しに雇入れた（トライアル雇用した）とき
- 仕事と家庭の両立（短時間勤務制度を整備し利用させるなど）に取り組んだとき
- 従業員に能力開発のための職業訓練を受けさせたとき
助成金一覧表
【雇用の維持】
◎中小企業緊急雇用安定助成金・雇用調整助成金
【能力開発等】
◎成長分野等人材育成支援事業
【人を雇用する時】
◎特定求職者雇用開発助成金
◎試行雇用（トライアル雇）奨励金
◎人材開発助成金
◎キャリアアップ助成金
【制度を作った時】
◎人材確保等支援助成金
◎職場意識改善助成金
◎65歳超雇用推進助成金
【育児・介護】
◎両立支援助成金
◎育児関連助成金
【助成金を受給するためには】
- 雇用保険に加入していること→労働者を１人でも雇用していること
- 助成金をもらう前後に、従業員を解雇していないこと
- 支給申請期限は厳守すること
- 法に基づいた労務関係書類が整備されていること
※申請期限については非常に厳しいため、あらゆる書類を期限内に揃え、窓口に提出することが必須となります。
他、助成金の種類により要件が異なりますので、「該当するかどうかわからない」といった場合もご相談ください。
