人事労務News

令和７年度 キャリアアップ助成金 正社員化コース情報
（令和７年４月１日以降の正社員転換について適用されます）

① 支給対象・助成額の見直し
令和7年4月から助成額が変わります
◆重点支援対象者→８０万円(２期)
◆それら以外の者→４０万円(１期)

「重点支援対象者」とは、以下のいずれかに当たる方です。
　a： 雇入れから3年以上の有期雇用労働者
　b： 雇入れから3年未満かつ以下の両方に該当
　　　 ①過去5年間の正社員歴が1年以下
　　　 ②過去1年間に正社員として雇用されていない
　c： 派遣労働者、母子家庭の母・父子家庭の父、又は
　  　人材開発支援助成金の特定訓練修了者
　　　  ・人材育成支援コース
   　　・事業展開等リスキリング支援コース
     　 ・人への投資促進コース…等

② 新卒者の支給対象除外
令和7年4月から「新規学卒者」で、入社１年未満の者が支給対象外となります。
雇入れ日から起算して1年未満の新規学卒者は、キャリアアップ助成金の支給対象となりません。
逆に、新規学卒者が申請事業主に雇い入れられた日から起算して１年以上経過していれば、
支給対象になり得ます。

※この支給要件を満たしていることを確認するために、
申請する際には対象労働者の卒業年月日や申請事業主に
就職された以前に職歴がないことが分かる応募書類や
ご本人の署名入りの申立書等が要提出となる見込みです。

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